Q. 入社後の研修や教育制度について教えてください。

入社後3ヶ月間は、一般教養・接客技術・業務知識・音に関する全般的な学習を座学で行い、補聴器、修理、聴力測定など様々な実習を行います。研修後は、店舗や部署へ配属されOJTや集合研修を定期的に実施いたします。
 

Q.勤務地について知りたいのですが

勤務地は神奈川県内です。
 

Q.選考には筆記試験はありますか？

適正試験、面接試験（2回）を行っております。
 

Q.選考にあたり重視するポイントを教えてください。

選考においては、面接を重視します。
明るく元気に対応できる方、協調性がありコミュニケーション力がある方など特に人物面を重視しています。
 

Q.入社後の配属先はどのように決まりますか？

入社前に希望をお聞きし、適性を判断した上で配属先を決定しています。
 

Q.異動や転勤はありますか？

本人の希望や能力、会社の必要性に応じて異動や転勤の可能性があります。
 

Q.入社後に他の部署へ異動できますか？

年に2度の面談により社員から会社（社長）に対する希望を申告することができます。
部署異動に関しては適性を総合的に判断した上で決定します。
 

Q. 育児休業や介護休業の制度はありますか？

育児休業や介護休業の制度があり、希望する方は取得することができます。
育児休業の取得前後の対応も柔軟に行っております。
 

Q.会社の雰囲気はどんな感じですか？

自主性・自発性を重んじる社風なので、年齢・経験に関係なく、自らが手を挙げる人が周囲に認められています。その為、若くても大きな仕事を担うチャンスがたくさんあります。